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Personaler Gehalt 2025

Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ · KldB 715 · Vollzeit, brutto

Quelle
Statistisches Bundesamt, Verdiensterhebung (GENESIS 62361-0034)
Erfasst
Vollzeitbeschäftigte, brutto inkl. Sonderzahlungen
Stand
Jahr 2025

Was verdient man als Personaler (HR)?

Median im Jahr

65.876 €

brutto inkl. Sonderzahlungen, 2025

Durchschnitt im Jahr

78.495 €

arithmetisches Mittel, 2025

Median im Monat

5.000 €

ohne Sonderzahlungen, April 2025

Stundenlohn (Median)

29,81 €

brutto, April 2025

Gehalt nach Tätigkeit und Anforderungsniveau

Innerhalb der Berufsgruppe hängt das Gehalt vor allem von der Tätigkeit und dem Anforderungsniveau ab – vom Helfer ohne Ausbildung bis zum Experten mit Studium.

Bruttojahresgehalt Personaler (HR) nach Tätigkeit, 2025
Tätigkeit Niveau Balken Median Durchschnitt ggü. 2024
Personalwesen, -dienstleistung Führungskraft 107.439 € 129.948 € +2,3 %
Personalentwicklung, -sachbearbeitung Experte 76.374 € 87.534 € +1,9 %
Personaldienstleistung Experte 74.228 € 81.460 € +0,2 %
Personalentwicklung, -sachbearbeitung Spezialist 68.110 € 75.717 € +2,0 %
Personalentwicklung, -sachbearbeitung Fachkraft 59.692 € 64.322 € +3,5 %
Personaldienstleistung Spezialist 54.173 € 67.986 € +0,3 %
Personaldienstleistung Fachkraft 52.938 € 57.108 € +8,1 %

Bruttojahresverdienst von Vollzeitbeschäftigten inkl. Sonderzahlungen. Helfer: meist ohne Ausbildung · Fachkraft: mit Berufsausbildung · Spezialist: z. B. Meister, Techniker, Bachelor · Experte: Master, Diplom. „–“ = vom Statistischen Bundesamt wegen zu geringer Fallzahl nicht veröffentlicht.

Gehalt Personaler (HR): Männer und Frauen

GeschlechtBalkenMedian 2025
Männer70.949 €
Frauen64.012 €

Unbereinigter Unterschied: Er enthält auch Unterschiede bei Tätigkeit, Anforderungsniveau, Branche und Betriebsgröße. Mehr dazu im Gender Pay Gap.

Vergleich: Berufe in Unternehmensführung und -organisation

Rang Beruf Balken Median/Jahr Monat
1 Geschäftsführer und Vorstand 117.065 € 8.555 €
2 Abgeordnete und Verbände 85.327 € 6.250 €
3 Unternehmensberater und Organisation 74.347 € 5.563 €
4 Personaler (HR) 65.876 € 5.000 €
5 Bürokaufmann und Sekretär 50.517 € 3.860 €

Median des Bruttojahresverdienstes von Vollzeitbeschäftigten inkl. Sonderzahlungen, 2025; Monat: Median im April ohne Sonderzahlungen. Quelle: Statistisches Bundesamt, Verdiensterhebung.

So entstehen die Zahlen

Grundlage ist die Verdiensterhebung des Statistischen Bundesamts, eine monatliche Stichprobe von rund 58.000 Betrieben. Ausgewiesen sind Vollzeitbeschäftigte; Selbstständige (etwa niedergelassene Ärztinnen und Ärzte oder Inhaber) sind nicht enthalten. Das Jahresgehalt umfasst Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, das Monatsgehalt bezieht sich auf den April ohne Sonderzahlungen.

Die Berufe folgen der Klassifikation der Berufe 2010 (KldB) der Bundesagentur für Arbeit. Die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ fasst mehrere Tätigkeiten zusammen; das Gehalt im Einzelfall hängt zusätzlich von Region, Branche, Tarifbindung, Betriebsgröße und Berufserfahrung ab.

Häufige Fragen

Was verdient ein Personaler?

Vollzeitbeschäftigte in der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ verdienten 2025 im Mittel (Median) 65.876 € brutto im Jahr, einschließlich Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Durchschnitt lag bei 78.495 €.

Was verdient man als Personaler (HR) im Monat?

Im April 2025 lag der mittlere Bruttomonatsverdienst bei 5.000 € ohne Sonderzahlungen, das entspricht einem Stundenlohn von 29,81 € brutto.

Verdienen Frauen in diesem Beruf weniger?

Männer in Vollzeit kamen 2025 auf einen Median von 70.949 €, Frauen auf 64.012 € – Frauen verdienten also rund 10 % weniger. Der Unterschied erklärt sich auch durch unterschiedliche Tätigkeiten, Anforderungsniveaus und Branchen innerhalb der Berufsgruppe.

Warum unterscheiden sich Median und Durchschnitt?

Der Median teilt die Beschäftigten in zwei gleich große Hälften: Die eine verdient mehr, die andere weniger. Der Durchschnitt wird von wenigen sehr hohen Gehältern nach oben gezogen und liegt deshalb meist höher. Für das typische Gehalt ist der Median aussagekräftiger.