Gender Pay Gap in Litauen
Abstand des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes von Frauen zu dem von Männern, in Prozent des Männerverdienstes · unbereinigt · Litauen
| Periode | Litauen | Deutschland | EU-Durchschnitt |
|---|---|---|---|
| 2024 | 10,0 % | 15,6 % | 11,1 % |
| 2023 | 11,5 % | 17,6 % | 11,7 % |
| 2022 | 10,5 % | 17,7 % | 12,2 % |
| 2021 | 10,9 % | 17,6 % | 12,3 % |
| 2020 | 12,3 % | 18,3 % | 12,7 % |
| 2019 | 12,9 % | 19,2 % | 13,7 % |
| 2018 | 14,0 % | 20,1 % | 14,4 % |
Gender Pay Gap in Litauen im Vergleich
Litauen hat unter 27 EU-Staaten mit Daten den 12.-niedrigsten Wert (jeweils neuester Wert). Deutschland: 15,6 %. EU-Durchschnitt: 11,1 %.
2018: 14,0 %, 2024: 10,0 %.
Gender Pay Gap im EU-Vergleich
Unbereinigter Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern (Bruttostundenverdienst) laut Eurostat, Wirtschaft ohne öffentliche Verwaltung. Die Eurostat-Werte können wegen anderer Abgrenzung leicht von den Destatis-Werten abweichen.
Unter den 27 EU-Staaten mit Daten hat Deutschland den 7.-höchsten Wert (15,6 %); der EU-Durchschnitt liegt bei 11,1 %.
| Land | Balken | 2024 | ggü. 2023 |
|---|---|---|---|
| Estland | 18,8 % | −0,8 Pp. | |
| Tschechien | 18,5 % | +0,5 Pp. | |
| Österreich | 17,6 % | −0,7 Pp. | |
| Ungarn | 16,9 % | −0,9 Pp. | |
| Finnland | 16,3 % | −0,5 Pp. | |
| Slowakei | 15,7 % | ±0,0 Pp. | |
| Deutschland | 15,6 % | −2,0 Pp. | |
| Dänemark | 14,0 % | ±0,0 Pp. | |
| Lettland | 13,9 % | −2,5 Pp. | |
| Griechenland | 13,4 % | −0,2 Pp. | |
| Bulgarien | 12,0 % | −1,5 Pp. | |
| Frankreich | 11,8 % | −0,5 Pp. | |
| Zypern | 11,8 % | −0,2 Pp. | |
| Niederlande | 11,2 % | −1,3 Pp. | |
| Schweden | 11,2 % | ±0,0 Pp. | |
| EU-Durchschnitt | 11,1 % | −0,6 Pp. | |
| Litauen | 10,0 % | −1,5 Pp. | |
| Irland | 8,3 % | −0,3 Pp. | |
| Slowenien | 8,0 % | +2,0 Pp. | |
| Spanien | 7,3 % | ±0,0 Pp. | |
| Portugal | 7,0 % | −1,6 Pp. | |
| Kroatien | 6,6 % | −0,8 Pp. | |
| Italien | 5,3 % | +3,1 Pp. | |
| Malta | 4,9 % | −0,2 Pp. | |
| Polen | 4,0 % | −1,9 Pp. | |
| Rumänien | 3,7 % | −0,1 Pp. | |
| Belgien | 0,7 % | ±0,0 Pp. | |
| Luxemburg | −0,8 % | +0,1 Pp. |
Stand: 2024. Quelle: Eurostat, earn_gr_gpgr2.
Methodik & Definition
Abstand des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes von Frauen zu dem von Männern, in Prozent des Männerverdienstes. Die Werte für Litauen stammen aus derselben europäischen Quelle wie der EU-Vergleich und sind deshalb mit den anderen EU-Staaten vergleichbar. Für Deutschland kann die nationale Statistik abweichen, wenn sie anders abgegrenzt ist.
- Quelle
- Eurostat,
earn_gr_gpgr2
Häufige Fragen
Gender Pay Gap in Litauen: Wie hoch ist der aktuelle Wert?
Gender Pay Gap in Litauen lag zuletzt bei 10,0 % (2024).
Wie steht Litauen im EU-Vergleich da?
Litauen hat unter 27 EU-Staaten mit Daten den 12.-niedrigsten Wert (jeweils neuester Wert). Deutschland: 15,6 %. EU-Durchschnitt: 11,1 %.
Wie hat sich der Wert in Litauen entwickelt?
2018: 14,0 %, 2024: 10,0 %.