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Produktionsplanung und -steuerung Gehalt 2025

Berufsgruppe „Technische Produktionsplanung und -steuerung“ · KldB 273 · Vollzeit, brutto

Quelle
Statistisches Bundesamt, Verdiensterhebung (GENESIS 62361-0034)
Erfasst
Vollzeitbeschäftigte, brutto inkl. Sonderzahlungen
Stand
Jahr 2025

Was verdient man als Produktionsplanung und -steuerung?

Median im Jahr

72.138 €

brutto inkl. Sonderzahlungen, 2025

Durchschnitt im Jahr

79.606 €

arithmetisches Mittel, 2025

Median im Monat

5.311 €

ohne Sonderzahlungen, April 2025

Stundenlohn (Median)

32,32 €

brutto, April 2025

Gehalt nach Tätigkeit und Anforderungsniveau

Innerhalb der Berufsgruppe hängt das Gehalt vor allem von der Tätigkeit und dem Anforderungsniveau ab – vom Helfer ohne Ausbildung bis zum Experten mit Studium.

Bruttojahresgehalt Produktionsplanung und -steuerung nach Tätigkeit, 2025
Tätigkeit Niveau Balken Median Durchschnitt ggü. 2024
Technische Produktionsplanung, -steuerung Experte 92.707 € 99.235 € +1,4 %
Technische Qualitätssicherung Experte 89.524 € 94.111 € −3,5 %
Technische Produktionsplanung, -steuerung Führungskraft 87.968 € 100.863 € +2,1 %
Technische Produktionsplanung, -steuerung Aufsichtskraft 71.955 € 79.531 € +0,6 %
Technische Produktionsplanung, -steuerung Spezialist 70.630 € 76.071 € +2,5 %
Technische Produktionsplanung, -steuerung Fachkraft 68.188 € 69.107 € +0,6 %
Technische Qualitätssicherung Spezialist 67.526 € 72.535 € +2,4 %
Technische Qualitätssicherung Fachkraft 56.357 € 59.422 € +2,7 %

Bruttojahresverdienst von Vollzeitbeschäftigten inkl. Sonderzahlungen. Helfer: meist ohne Ausbildung · Fachkraft: mit Berufsausbildung · Spezialist: z. B. Meister, Techniker, Bachelor · Experte: Master, Diplom. „–“ = vom Statistischen Bundesamt wegen zu geringer Fallzahl nicht veröffentlicht.

Gehalt Produktionsplanung und -steuerung: Männer und Frauen

GeschlechtBalkenMedian 2025
Männer74.325 €
Frauen59.120 €

Unbereinigter Unterschied: Er enthält auch Unterschiede bei Tätigkeit, Anforderungsniveau, Branche und Betriebsgröße. Mehr dazu im Gender Pay Gap.

Vergleich: Technische Entwicklungs-, Konstruktions-, Produktionssteuerung

Rang Beruf Balken Median/Jahr Monat
1 Ingenieur in Forschung und Entwicklung 91.324 € 6.675 €
2 Produktionsplanung und -steuerung 72.138 € 5.311 €
3 Technischer Zeichner und Konstrukteur 59.544 € 4.513 €

Median des Bruttojahresverdienstes von Vollzeitbeschäftigten inkl. Sonderzahlungen, 2025; Monat: Median im April ohne Sonderzahlungen. Quelle: Statistisches Bundesamt, Verdiensterhebung.

So entstehen die Zahlen

Grundlage ist die Verdiensterhebung des Statistischen Bundesamts, eine monatliche Stichprobe von rund 58.000 Betrieben. Ausgewiesen sind Vollzeitbeschäftigte; Selbstständige (etwa niedergelassene Ärztinnen und Ärzte oder Inhaber) sind nicht enthalten. Das Jahresgehalt umfasst Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, das Monatsgehalt bezieht sich auf den April ohne Sonderzahlungen.

Die Berufe folgen der Klassifikation der Berufe 2010 (KldB) der Bundesagentur für Arbeit. Die Berufsgruppe „Technische Produktionsplanung und -steuerung“ fasst mehrere Tätigkeiten zusammen; das Gehalt im Einzelfall hängt zusätzlich von Region, Branche, Tarifbindung, Betriebsgröße und Berufserfahrung ab.

Häufige Fragen

Was verdient ein Produktionsplanung und -steuerung?

Vollzeitbeschäftigte in der Berufsgruppe „Technische Produktionsplanung und -steuerung“ verdienten 2025 im Mittel (Median) 72.138 € brutto im Jahr, einschließlich Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Durchschnitt lag bei 79.606 €.

Was verdient man als Produktionsplanung und -steuerung im Monat?

Im April 2025 lag der mittlere Bruttomonatsverdienst bei 5.311 € ohne Sonderzahlungen, das entspricht einem Stundenlohn von 32,32 € brutto.

Verdienen Frauen in diesem Beruf weniger?

Männer in Vollzeit kamen 2025 auf einen Median von 74.325 €, Frauen auf 59.120 € – Frauen verdienten also rund 20 % weniger. Der Unterschied erklärt sich auch durch unterschiedliche Tätigkeiten, Anforderungsniveaus und Branchen innerhalb der Berufsgruppe.

Warum unterscheiden sich Median und Durchschnitt?

Der Median teilt die Beschäftigten in zwei gleich große Hälften: Die eine verdient mehr, die andere weniger. Der Durchschnitt wird von wenigen sehr hohen Gehältern nach oben gezogen und liegt deshalb meist höher. Für das typische Gehalt ist der Median aussagekräftiger.