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Tarifbindung der Beschäftigten Saarland

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, für die ein Branchen- oder Firmentarifvertrag gilt, in Prozent aller Arbeitnehmer (Verdiensterhebung, Stichmonat April) · Anteil der Arbeitnehmer mit Tarifvertrag · Saarland

Quelle
Statistisches Bundesamt (Destatis), Verdiensterhebung (GENESIS 62361-0520)
Region
Saarland
Rhythmus
jährlich

Tarifbindung der Beschäftigten im Saarland im Vergleich

Der Anteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in tarifgebundenen Betrieben im Saarland lag im Jahr 2025 bei 52 %. Im Jahr 2024 waren es 54 % – ein Rückgang um 2 Prozentpunkte. Im Durchschnitt seit 2022 lag der Wert bei 53 %.

Unter den 16 Bundesländern liegt das Saarland damit auf Platz 2 (sortiert nach dem höchsten Wert). Deutschlandweit lag der Wert im selben Zeitraum bei 49 % – Das Saarland liegt 3 Prozentpunkte darüber.

Der höchste Wert seit 2022 wurde im Jahr 2024 erreicht (54 %), der niedrigste im Jahr 2023 (52 %).

Tarifbindung der Beschäftigten in allen Bundesländern

Tarifbindung der Beschäftigten nach Bundesland, 2025
RangBundeslandBalkenWert
1 Bremen 56 %
2 Saarland 52 %
3 Nordrhein-Westfalen 51 %
4 Baden-Württemberg 50 %
5 Hessen 50 %
6 Rheinland-Pfalz 50 %
7 Niedersachsen 49 %
8 Hamburg 48 %
9 Mecklenburg-Vorpommern 48 %
10 Sachsen-Anhalt 48 %
11 Bayern 47 %
12 Brandenburg 47 %
13 Thüringen 47 %
14 Schleswig-Holstein 46 %
15 Berlin 45 %
16 Sachsen 42 %

Stand: 2025. Deutschland insgesamt: 49 %. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Verdiensterhebung, GENESIS 62361-0520.

Methodik & Definition

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, für die ein Branchen- oder Firmentarifvertrag gilt, in Prozent aller Arbeitnehmer (Verdiensterhebung, Stichmonat April). Nur noch knapp jede und jeder zweite Beschäftigte arbeitet mit Tarifvertrag: 49 Prozent im April 2025. Am höchsten ist die Tarifbindung in Bremen (56 Prozent), am niedrigsten in Sachsen (42 Prozent). Zwischen den Branchen liegen Welten.

Grundlage ist die Verdiensterhebung des Statistischen Bundesamts, eine Pflichterhebung bei Betrieben mit Stichmonat April. Tarifgebunden ist ein Arbeitsverhältnis, wenn für den Betrieb ein Branchen- oder Firmentarifvertrag gilt. Betriebe, die sich nur an einem Tarifvertrag orientieren, zählen nicht als tarifgebunden. Die Werte werden nur in ganzen Prozent veröffentlicht.

Quelle
Statistisches Bundesamt (Destatis), Verdiensterhebung, Tabelle 62361-0520
Lizenz der Daten
Datenlizenz Deutschland – Namensnennung 2.0