Mutterschutz-Rechner

Der Mutterschutz-Rechner bestimmt aus dem errechneten Geburtstermin, wann die Schutzfristen nach § 3 Mutterschutzgesetz (MuSchG) beginnen und enden. Ist das Kind bereits geboren, rechnet er mit dem tatsächlichen Datum; mit dem Nettogehalt schätzt er zusätzlich das Mutterschaftsgeld samt Arbeitgeberzuschuss für die gesamte Schutzfrist. Gedacht ist er für Schwangere, aber auch für Arbeitgeber und Personalabteilungen, die Abwesenheiten planen.

So zählt der Mutterschutz-Rechner die Tage

Die Frist vor der Geburt umfasst die 42 Kalendertage vor dem errechneten Termin. Der Entbindungstag zählt noch zu dieser Frist; die Frist danach beginnt am Folgetag und dauert 56 Tage, bei Früh- und Mehrlingsgeburten oder einer Behinderung des Kindes 84 Tage. Bei einer Geburt genau am Termin ergibt das 43 + 56 = 99 Kalendertage. Kommt das Kind früher, hängt der Rechner die nicht genutzten Tage vor der Geburt an die Frist danach an (§ 3 Abs. 2 MuSchG).

Beispiel: Geburt zehn Tage vor dem Termin

Der errechnete Termin ist der 15. März 2027, das Kind kommt am 5. März zur Welt – ohne dass eine Frühgeburt im medizinischen Sinn vorliegt.

Das Ende fällt auf denselben Tag wie bei einer Geburt am errechneten Termin: Die Gesamtdauer verkürzt sich durch die frühere Entbindung nicht.

Mutterschaftsgeld: Kasse und Arbeitgeber teilen sich den Betrag

Für gesetzlich versicherte Arbeitnehmerinnen rechnet das Tool mit dem kalendertäglichen Nettoentgelt: drei Monatsnettogehälter geteilt durch 90 Tage. Bis zu 13 € davon trägt die Krankenkasse (§ 19 MuSchG, § 24i SGB V), den Rest zahlt der Arbeitgeber als Zuschuss (§ 20 MuSchG). Bei 2.200 € netto im Monat sind das 73,33 € je Kalendertag – 13,00 € von der Krankenkasse und 60,33 € vom Arbeitgeber. Über die 99 Tage des Beispiels summiert sich das auf rund 7.260 €.

Was der Rechner nicht abdeckt

• Er setzt das eingegebene Monatsnetto an; maßgeblich ist der Durchschnitt der letzten drei abgerechneten Monate vor Beginn der Schutzfrist.
• Beschäftigungsverbote außerhalb der Schutzfristen und der dann gezahlte Mutterschutzlohn (§ 18 MuSchG) werden nicht berechnet.
• Für Beamtinnen und Soldatinnen gelten eigene Verordnungen, für Selbstständige abweichende Regeln beim Mutterschaftsgeld.
• Ob eine Frühgeburt vorliegt oder eine Verlängerung wegen Behinderung des Kindes beantragt wurde, muss per Häkchen angegeben werden.

Die Berechnung ist vereinfacht; maßgeblich sind das ärztliche Zeugnis über den Entbindungstermin sowie die Bescheide von Krankenkasse und Arbeitgeber.

Nach dem Mutterschutz

Auf den Mutterschutz folgt meist das Elterngeld; Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss werden dabei auf die ersten Lebensmonate angerechnet. Die Höhe schätzt der Elterngeldrechner, das Nettogehalt für die Eingabe liefert der Brutto-Netto-Rechner. Wie sich die Zahl der Geburten, die Geburtenrate und das Alter der Mütter beim ersten Kind entwickeln, zeigen die Statistiken von Statsray. In welcher Schwangerschaftswoche Sie gerade sind und wann die Ultraschalltermine liegen, zeigt der SSW-Rechner.