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Urlaubsgeld-Rechner: Wie viel bleibt netto?

Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Steuerklasse eingeben und sehen, wie viel Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer und Sozialabgaben vom Urlaubsgeld abgehen – mit Beispieltabelle.

Urlaubsgeld netto berechnen

Urlaubsgeld netto 967,87 € von 1.750,00 € brutto
Steuern 412,00 € Lohnsteuer 412,00 €
Sozialabgaben 370,13 € Abzüge insgesamt 44,7 %
Lohnsteuer412,00 €
Solidaritätszuschlag0,00 €
Kirchensteuer0,00 €
Krankenversicherung153,13 €
Pflegeversicherung31,50 €
Rentenversicherung162,75 €
Arbeitslosenversicherung22,75 €

Lohnsteuer 2026 nach § 39b Abs. 3 EStG (Jahreslohn = Monatsgehalt × 12), Sozialabgaben nur bis zur anteiligen Beitragsbemessungsgrenze, durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2,9 %.

Wie viel bleibt vom Weihnachtsgeld? Zum Weihnachtsgeld-Rechner →

Urlaubsgeld netto: Beispiele

MonatsgehaltNetto Kl. INetto Kl. III
2.500 €726 €986 €
3.000 €850 €975 €
3.500 €968 €1.072 €
4.000 €1.078 €1.185 €
5.000 €1.278 €1.447 €
6.000 €1.649 €1.924 €

Urlaubsgeld in Höhe eines halben Monatsgehalts, Auszahlung im Juni, ohne Kirchensteuer, ein Kind.

Häufige Fragen

Wie viel bleibt vom Urlaubsgeld netto?

Bei 3.500 € Monatsgehalt und 1.750 € Urlaubsgeld (ein halbes Monatsgehalt) bleiben in Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 968 € netto, in Steuerklasse III rund 1.072 € (2026). Vom Urlaubsgeld geht meist ein größerer Anteil ab als vom Monatsgehalt, weil es voll in den persönlichen Grenzsteuersatz fällt.

Wie wird Urlaubsgeld versteuert?

Urlaubsgeld ist ein sonstiger Bezug. Der Arbeitgeber berechnet die Lohnsteuer auf das voraussichtliche Jahresgehalt mit und ohne Urlaubsgeld; die Differenz wird einbehalten. Über das ganze Jahr gesehen zahlt man dadurch nicht mehr Steuer, als wenn der Betrag auf die Monatsgehälter verteilt wäre.

Fallen auf Urlaubsgeld Sozialabgaben an?

Ja, Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung – aber nur bis zur anteiligen Beitragsbemessungsgrenze bis zum Auszahlungsmonat. Bei hohen Gehältern bleibt ein Teil des Urlaubsgelds deshalb beitragsfrei.

Gibt es einen Anspruch auf Urlaubsgeld?

Ein gesetzlicher Anspruch besteht nicht. Er kann sich aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder betrieblicher Übung ergeben. Urlaubsgeld ist nicht dasselbe wie das Urlaubsentgelt – das ist das normale Gehalt, das während des Urlaubs weiterläuft.

Wie genau ist der Rechner?

Er nutzt den amtlichen Lohnsteuertarif und die Sozialversicherungswerte des laufenden Jahres, nimmt aber ein gleichbleibendes Monatsgehalt ohne weitere Einmalzahlungen an. Freibeträge, private Krankenversicherung und Midijobs sind nicht abgebildet.

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